Le mécénat de compétences, c’est l’occasion de mettre son savoir-faire au service d’un partenaire TECHSYS et de contribuer concrètement à un projet qui a du sens !
Le mécénat de compétences, c’est quoi ?
Le mécénat de compétences est un dispositif par lequel une entreprise met gratuitement un ou plusieurs salariés à disposition d’un organisme d’intérêt général (comme une association) pour réaliser des missions mobilisant leurs compétences professionnelles ou leur force de travail, le tout sur le temps de travail et avec le maintien du salaire. Considéré comme un don en nature, il offre un cadre solidaire et fiscal avantageux pour l’entreprise tout en répondant à une quête de sens des collaborateurs.
Fonctionnement concret
- Le statut du salarié : le collaborateur reste employé et rémunéré par son entreprise d’origine. Sa mission est encadrée par une convention tripartite (entreprise, organisme bénéficiaire, salarié) et un avenant à son contrat de travail
- La durée : l’engagement peut être très court (quelques heures ou une journée d’intervention) ou s’étaler sur plusieurs mois (quelques jours par mois ou à temps plein)
Les avantages du dispositif
- Pour l’entreprise : elle bénéficie d’une réduction d’impôt (généralement de 60 % du coût salarial engagé dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires) et renforce sa politique RSE ainsi que sa marque employeur.
- Pour le salarié : il donne du sens à son activité, sort de son cadre habituel et développe de nouvelles aptitudes (adaptabilité, gestion de projet)
- Pour l’association : elle accède à des expertises professionnelles qualifiées de manière gratuite ou à moindre coût
C’est dans ce cadre que Romain a rejoint Les Bricos du Cœur, pour les accompagner dans la migration de leurs outils historiques vers un nouvel ERP : Odoo.
Une mission technique, certes, mais surtout une expérience humaine qui lui a permis de découvrir une autre façon de travailler, de retrouver le plaisir du développement et de mettre ses compétences au service d’une structure à impact social.
Retour sur une mission pas tout à fait comme les autres.
Le mécénat de compétences : chez les Bricos du Cœur
“Avant mon arrivée chez Les Bricos du Cœur, l’association utilisait principalement des solutions développées sur mesure ainsi que de nombreux fichiers Excel pour gérer la planification des chantiers, la coordination des animateurs et d’autres processus métier.
L’objectif de ma mission a donc été de les accompagner dans la migration de leurs outils historiques vers Odoo, un ERP choisi pour uniformiser et centraliser leurs processus.
Concrètement, j’interviens sur toute la chaîne de production : du recueil des besoins auprès des équipes à leur formalisation, en passant par le développement et le déploiement des nouvelles fonctionnalités. J’accompagne également les utilisateurs et je produis la documentation nécessaire pour leur permettre de prendre en main la nouvelle solution.
Une journée type chez Les Bricos du Cœur
Mes journées commencent généralement par un café avec les équipes. C’est un moment simple, mais important : elles peuvent me faire remonter les problèmes rencontrés ou les évolutions dont elles auraient besoin.
Nous avons ensuite mis en place un système de ticketing, utilisé aussi comme outil de gestion de projet, afin de prioriser les tâches. Je m’occupe alors des demandes les plus importantes, tout en profitant des temps disponibles pour travailler sur de petites évolutions identifiées au fil des échanges.
Une autre manière de travailler
Ce qui m’a particulièrement marqué depuis le début de cette expérience, c’est l’ambiance de travail.
On ressent beaucoup moins de pression et de contraintes que dans certaines entreprises où l’objectif principal est la rentabilité. Pourtant, cela n’empêche absolument pas d’être productif. Les échanges sont très naturels et les équipes sont curieuses de comprendre le travail des autres.
Pour moi, cette expérience représente aussi une manière pour TECHSYS de mettre ses compétences au service d’une structure associative et de contribuer, à son échelle, à un projet qui a un véritable impact social.
Une mission qui m’a permis de reprendre confiance
Cette mission est arrivée à un moment particulier de mon parcours professionnel. Après une longue période d’arrêt et une reprise progressive, j’avais besoin de retrouver un environnement serein pour remettre le pied à l’étrier.
Le mécénat de compétences chez les Bricos du Cœur m’a permis de reprendre dans un cadre particulièrement bienveillant et peu anxiogène. Je me suis rapidement senti à ma place et utile.
Professionnellement, cette mission m’a également permis de renouer avec le développement. Je suis un ancien développeur et je n’avais plus vraiment fait de développement dans un cadre professionnel depuis une dizaine d’années. J’ai ainsi pu retrouver le plaisir du code et redécouvrir que j’aimais toujours ça.
Mais j’ai surtout découvert de nouvelles compétences. J’étais auparavant davantage dans l’ombre, à réaliser ce qu’on me demandait sans forcément être en contact direct avec les utilisateurs.
Ici, j’échange directement avec les équipes. Cette proximité m’a permis de découvrir des qualités et des compétences que je ne pensais pas avoir.
Pourquoi conseiller le mécénat de compétences ?
Je conseillerais cette expérience à d’autres collaborateurs pour l’ambiance de travail, le sens donné à la mission et les relations humaines.
Lorsqu’on travaille sur des projets purement techniques, il peut parfois être difficile de voir concrètement l’impact de ce que l’on réalise. On développe, on livre… mais on ne voit pas toujours l’impact de notre travail.
Ici, c’est différent.
En travaillant pour une association comme Les Bricos du Cœur, on contribue directement au fonctionnement d’une structure qui a un impact social concret. C’est valorisant de savoir que ses compétences peuvent être utiles à un projet qui a du sens.
Il y a aussi cette sensation d’être réellement attendu et utile. Les équipes ont besoin de compétences informatiques qui ne sont pas présentes en interne. En arrivant, on est intégré en un instant et on voit rapidement l’utilité de ce que l’on apporte.
Merci Les Bricos du Cœur
Si je devais résumer cette expérience en quelques mots, je dirais simplement :
« Merci Les Bricos du Cœur. »
Cette mission était la mission parfaite au vu des circonstances dans lesquelles je suis revenu.
Elle m’a permis de progresser humainement, de retrouver certaines compétences techniques, de renouer avec le développement et surtout de reprendre confiance dans un environnement qui avait du sens.
Retrouver confiance en moi et en mes capacités dans une mission utile et porteuse de sens : c’est probablement ce que je retiendrai de cette expérience.”
Romain
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