Salut l’internaute,
Je suis Sophie. Je témoigne du « Pourquoi TECHSYS n’est pas qu’une fiche de paie ? »
Raison 1 : pérennité
Une ESN doit vendre ses prestations. #porteouverte
Si elle veut vendre plus d’une fois, elle doit satisfaire ses clients, parce que :
« On peut tromper une fois mille personnes, mais on ne peut pas tromper mille fois une personne »
La cité de la peur – nouvel onglet
L’enjeu est donc de satisfaire nos clients. OK. Comment faire ?
Pour satisfaire ses clients, une ESN doit satisfaire ses collabs. Et être orange (on y reviendra).
TECHSYS a choisi d’aller au-delà d’une fiche de paie parce que la satisfaction des collabs est LA clé de pérennité d’une ESN.
Raison 2 : Sérénité
J’aime être bien. Comme je passe du temps au travail, j’aime être bien au travail.
Je suis bien quand mon travail m’apporte ce dont j’ai besoin. Découverte, liberté, influence, fierté, créativité, orange (on y reviendra) : ce sont mes principaux moteurs de motivation. TECHSYS les active comme ça :
Connais-toi toi-même
Notre programme Moral de Champion aide à affronter notre stress, nos pertes de confiance, nos angoisses, … on apprend à être bien.
Parole libérée
Parcours pro, formations, difficultés, motivation, priorités personnelles, envies de changer, idées, critiques … on échange de tout avec franchise.
Partage des richesses
On partage l’intéressement à parts égales, pas au prorata du salaire : chaque collab est égalitairement responsable et bénéficiaire de la performance de TECHSYS.
Apprendre et progresser
On partage nos savoirs tous les mois, en journée, pas le soir ni le midi. Toutes les demandes de formation sont acceptées.
Transparence
On partage le pouls de TECHSYS tous les mois : chiffre d’affaires, intercontrat, turnover, trésorerie, …
Collaboratif
On gère TECHSYS ensemble : chacun peut faire. Qui l’amélioration des locaux, qui des actions RSE, qui des barbecues déguisé en écureuil, qui un jeu de cartes orange (on y reviendra).
Tu as d’autres motivations ? C’est bien normal, tu n’es pas moi. Comme tous les autres collabs TECHSYS d’ailleurs. Alors on s’efforce de répondre aux besoins de chacun.
TECHSYS a choisi d’aller au-delà d’une fiche de paie parce qu’on aime être bien au travail.
Je conclus par l’essentiel
Vu de ma fenêtre, prioriser les collabs dans la gestion d’une entreprise c’est juste du bon sens. Pour soi et pour la pérennité de la boîte. Mais on n’est pas des bisounours non plus, il y a des limites à prendre en compte : économie, concurrence, marché, finances, …Être malin ne nous dispense pas d’être réaliste.
N’empêche, j’aime TECHSYS parce qu’on tente une approche collaborative, empirique, modeste, souvent impertinente, mais surtout, surtout … orange !
J’adore l’orange, et je peux en mettre partout, PARTOUT ! C’est mon besoin essentiel (obsessionnel ?).
Merci TECHSYS pour tout cet orange !